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부산 앞바다 쓰시마 섬의 자위대 기지들
쓰시마 섬은 한.국 남동해안에서 볼 수 있는 가장 가까운 일본의 섬이다.한.국에선 그냥 페리 타고 갈 수 있는 일본 정도로 여겨지지만, 일본에선 국경의 섬이라고 여겨진다.특히 과거 몽골의 침략이 이런 인식에 강한 영향을 남겼다.세종 초기에 대마도에 병력을 보낸 것도 자국을 침략한 대표 사례로 뽑고는 한다.쓰시마는 인구는 2.5만 정도이고 일본의 기초단체인 시정촌 중에서 시다. 광역단체는 나가사키 현에 속한다.원래 정이었는데 시로 업그레이드 되었다. 인구가 줄고 있는데도 말이다.쓰시마에는 육해공 모든 부대가 다 있다.육자대: 쓰시마경비대쓰시마 주둔지는 쓰시마에 주둔한 육자대 기지이다.서부방면대 제4사단 쓰시마경비대, 서부방면시스템통신군 제102기지시스템통신대대 제304기지통신중대 쓰시마파견대, 서부방면회계대 제436회계대, 육상총대 전자작전대 제301전자전자중대 일부, 서부방면경무대 제134지구경무대 쓰시마 파견대 등등 이것저것 작은 파견부대가 들어와서 살고 있다.쓰시마경비대를 제외하면 10명 내외의 작은 파입부대들이다. 쓰시마경비대는 제4사단의 직속부대로 병력 규모는 약 350명이다.일본제국 시절부터 쓰시마 섬에는 군 부대가 있었으며 일제 패망 후 한동안 미군이 관리했다.1959년 미군이 여기서 철수하면서, 육자대 제4사단의 제41보통과연대에서 중대 하나를 파견했다.그러다가 그냥 아예 4사단 직속의 대대급 규모의 상설부대를 두기로 하였다.쓰시마 경비대는 일반적인 보병이 아닌 산악전이나 레인저 훈련 등을 거친 병력으로 구성되어 있다.그래서 대대급 규모에도 연대급으로 취급되어 대령급 지휘관이 보임된다.지금도 하는진 모르겠는데 예전에 쓰시마 섬에서 조선 통신사 행렬 재현하는 축제 행사가 있으면이 경비대장이 대마도 번주 소씨의 복장을 하고 축제에 참여했다고 한다. 지도에서 보면 이 쓰시마 경비대는 쓰시마 시내 끝자락에 있다.스트리트 뷰로 보면 약간 언덕에 있다. 흔히 보이는 사진엔 본청 건물인지 후진 게 보이지만 주변에 더 높은 신축 건물들이 부대 시설로 있다.https://youtu.be/tDozg4QCoBY 【陸自】勝手に応援！山田一佐《対馬警備隊長》 #対馬警備隊 #対馬警備隊長 #山猫部隊 #対馬駐屯地 #山田憲和 #山田一佐 #陸上自衛隊 #JGSDF #第4師団最強2017年より勝手に応援している山田憲和一等陸佐が、この3月17日付で対馬警備隊長兼ねて対馬駐屯地司令に異動となりました別府駐屯地の第41普通科連隊長や中央即応連隊長を務め、今度は最前線の国境...youtu.be현재 지휘관은 야마다 노리카즈인데 1971년생으로 방위대 38기라고 한다.동기들이 2019년에 처음 장성급 진출한 걸 감안하면 말년 대령이라 봐도 되겠다.취임식에 등장한 인형탈이 무엇인지 모르겠다.해자대: 쓰시마방비대해상자위대 사세보지방대 소속의 부대이다. 부대 규모는 200명 수준이며 소나 탐지 등 주변 해역 감시가 주 임무라고 한다.지휘관은 대령이 임명된다.위치는 쓰시마 섬 중심의 만 지역에 위치해 있다.스트리트 뷰로 찾아가 보면 육자대 부대 보다 시골에 있다. 쓰시마 방비대의 본청은 여기 있는 거고 섬의 남쪽 끝과 북쪽 끝에 경비소가 하나씩 더 있다.북쪽에 있는 가미쓰시마 경비소이렇게 산 위에 있다.산 밑에 도로가 있긴 한데 버려져 있다.아무래도 군사보안시설이 됐는지 원래 있던 도로가 폐쇄되었거나아니면 산사태가 있었던 모양이다.오니키 방위부대신이 2022년에 가미쓰시마 경비소에 방문했을 때 사진이다.섬의 남쪽에는 시모쓰시마 경비소가 있다. 산 중턱에 이렇게 시설이 있다.스트리트 뷰 보다 보면 페인트 작업 때문에 군복 입은 것 같은 건설직 아저씨 같은 자위대원들이 몇 명 돌아다닌다.북쪽의 가미쓰시마도 들렸으니 남쪽의 시모쓰시마 경비소에도 들린 오니키 방위부대신이다.사진마다 다른 얼굴의 중령이 있는 거 보니 각 경비소의 소장은 중령이 맡나 보다.공자대: 제19경계대공자대 소속의 우니시마 분둔기지는 레이더 사이트다.항공자위대 서부항공경계관제단 제19경계대라고도 한다.지휘관으로는 중령이 임명된다. 한.국과 가장 가까운 자위대 부대다. 뒤에 보이는 게 부산이다. 위치는 대략 이렇다.현재 지휘관이 방위대 출신이 아니라 일반간부후보생 출신이다.방위대도 형식상으론 졸업 후에 원사 계급으로 간부후보생 학교 과정을 거친다고는 하지만기수 표기할 때 방대만 적고 간부후보생 과정 적는 일은 거의 없다.
작성자 : 미친왕고정닉
부자들만 더 부자 되는 한국…불황에도 '억대 연봉' 수두룩.jpg
어서 오세요. 요즘 경기가 "어렵다 어렵다" 해도 억대 연봉을 주는 기업들이 많아졌다고요?지난해 매출 100대 기업 중 절반이 넘는 55개 기업의 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘겼습니다.이렇게 되는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않았습니다.직원 평균 연봉 1억 원이 넘는 소위 '1억 원 클럽'에 가입한 매출 100대 기업은 2019년에는 9개밖에 안 됐습니다.불과 5년 전이죠.그런데 이게 2020년에 12개로, 2021년에 갑자기 2배 가까이인 23개까지 늘어나더니, 2022년에 35개, 2023년 48개, 지난해 55개로 매년 늘고 있습니다.2019년에 비해 그 수가 6.1배 늘었습니다.지난해에는 새롭게 7개 기업이 늘어났는데요.현대 글로비스가 딱 1억 원을 맞췄고요. 한화 에어로스페이스, 삼성전기, KT&G 등이 포함됐습니다.이렇게 평균 연봉이 1억 원이 넘는 기업 수가 늘어나게 되면서 대기업과 중소기업 간 임금격차가 더 심화되는 게 아닌가 걱정인데요.지난해까지 고물가가 계속되면서 대기업 임금은 계속 올라가는 동안 중소기업 임금 상승폭은 크지 않아서 임금 격차는 더 커질 것으로 보입니다.양극화가 심해지지 않도록 임금상승과 함께 생산성을 높이는데 더 신경을 써야겠습니다.방금 한화 에어로스페이스 등 이름이 몇 개가 나왔었는데, 우리가 이름을 알고 있는 기업들은 웬만큼 다 1억 원을 넘겼다고 봐도 되는 거죠?그렇습니다. 특히 매출 톱 10이라고 할 수 있는 기업은 이제 1억을 넘느냐보다 1억 얼마냐에 더 관심이 가겠죠.먼저, 삼성전자가 1억 3천만 원을 기록했고요.현대차가 1억 2천400만 원, SK하이닉스가 1억 1천700만 원이고요.SK이노베이션과 포스코 홀딩스, HD현대가 1억 5천만 원에 가까웠습니다.기업 형태별로는 지주회사의 직원 평균 연봉이 자회사보다 높았습니다.당연히 지주회사에는 자회사보다 임직원 수가 적고, 임원비중이 높기 때문에 나온 결과죠.LG를 예로 들어보면, LG의 직원 평균보수는 1억 8천700만 원이었는데요.LG전자와 LG에너지솔루션은 1억 1천만 원대, LG화학은 1억 원대, LG디스플레이와 LG이노텍은 1억 원 아래를 밑돌았습니다.직원 62명 중 미등기 임원 수가 20명이나 있는 CJ 같은 경우는 1인 평균연봉이 8억 600만 원으로 집계됐는데요.이는 자회사인 CJ제일제당의 8천200만 원보다 10배 가까이 많은 액수입니다.미등기임원의 평균연봉은 21억 4천800만 원인데요.이들을 제외한 나머지 직원들의 연봉도 2억 원을 넘었습니다.업종별로는 정유·가스 등 에너지 기업이 상대적으로 높은 직원 연봉을 기록했는데요.S-OIL과 SK이노베이션, E1 등이 각각 1억 5천400만 원과 1억 5천800만 원, 1억 2천만 원이 나왔습니다.반면 유통 식품기업들이 이들의 3분의 1 수준에 불과한 연봉을 기록했는데요.이마트가 4천100만 원, 롯데쇼핑이 5천250만 원으로 나타났습니다.우리가 알만한 이런 대기업에 일하고 있다면 이런 돈을 받을 수 있겠지만, 요즘 기업들이 채용도 줄이고 관련 비용도 같이 줄이고 있잖아요. 특히나 청년층 비정규직은 더 힘들어지고 있다는 통계가 나왔다고요?청년층 비정규직 근로자 3명 중 1명만 3년 후 정규직 근로자로 일하고 그 비율이 갈수록 떨어진다는 연구 결과입니다.과거 2005년에는 비율이 절반 정도까지는 나왔는데요.2010년 이후 점점 떨어지면서 3명 중 1명으로 나온 겁니다.그나마 청년층, 그러니까 25살부터 34살까지가 그 정도고요.35세에서 59세 비정규직 근로자의 경우는 7~8명 중에서 1명 만 3년 후 정규직 근로자로 일했습니다.질 좋은 일자리 수에서도 차이가 났습니다.대기업과 정규직을 소기업 비정규직 보다 선호하지만 오히려 후자가 큰 폭으로 증가했습니다.2016년부터 2023년까지 중소기업 일자리는 총 253만 개 늘었지만 대기업 일자리는 29만 개 증가하는데 그쳤습니다.또 청년층 근로자가 300인 미만 사업체에서 일하다가 300인 이상 사업체로 이동하는 비율도 떨어졌는데요.이렇게 좋은 일자리 찾는 것도 힘들어지고, 이동도 힘들어지는 게 양극화를 더 심하게 하고 있습니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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