특히 오피스 빌딩은 

지원은 50대 60대들 ㅈㄴ 많은데 

결국 채용은 30대 40대들 뽑는게 현실이더라 

얘네들도 아는거야 50대 60대 뽑아봐야 무슨 늙은이들 집합소도 아니고 

30대 40대 50대 두루두루 섞여서 일하는게 낫지 

50대 60대들 왕창 뽑아봐야 쉰내만 풀풀나는 탑골공원 파티분위기라 

관리소장들도 싫어함 시키기도 애매해서 되도록 빌딩은 30대 40대위주로 채용하는듯 

요즘 가뜩이나 취업도 안되는 상황이라 50대 60대들 이력서만 쌓인다고 함 

그래서 본인이 30대 40대라면 빌딩도전해라 

이래서 50대 60대들이 밀리고 밀리다보니 아파트기전기사로 취업하는것 같던데

여기도 녹녹치 않은듯 

요즘 시설관리도 젊어지는 분위기라 50대 60대에 전기기능사 소방2급 취득하고 취업 무조건된다? 라는말은 옛날말이다 

내가 합격한 오피스 빌딩 시설팀 소장님이 면접보셨는데 나한테 하는말이 이력서는 계속 받았는데

다들 나이들이 54세 61세 57세 52세 이런분들만 지원해서 젊은사람들 이력서 안들어와서 울며겨자먹기로 채용해야되나 싶었는데 

38살 1명하고 33살(나) 2명 우선채용했다고 귀뜸으로 이야기 해줬음

결론은 시설관리도 나이 ㅈㄴ 중요함 어차피 기술적인 일하는게 아니라서 팀분위기 회사분위기 중요하고 회식이나 식사할때도 

50대 60대들보다 30대 40대가 있는게 위에계시는 소장님이나 팀장님들한테도 불편하지않은게 중요하다고 하더라 

내가 10년후 40대에 소장타이틀 달게되더라도 50대초반은 모르겠지만 50대중반 60대들은 채용안할거 같은게 세대차이 너무날테고 

30대 40대 위주로 채용할것 같음 

시설은 자격증도 경력도 중요하지만 나이도 ㅈㄴ 중요하다라는걸 알았음 일시키는 회사입장에서 소장입장에서도 

어려운일 시키는게 아니기때문에 일시키면 말 잘듣는 동생같은 후임이 좋지 자격증도 없는데 나이만 ㅈㄴ많고 나이대우 받으려는 

영감들 데려다가 월급 250만원 이상주면서 일시키고 싶은 소장들은 없다고 생각하면됨 

그래서 나이또래 비슷한 아파트로 간다고 보면됨