[펌] 테크노 CEO 전성시대 예고 테크노CEO 전성시대 예고 이공계 출신 경영자(테크노경영자)들이 대기업을 이끄는 기술경영시대가 열리고 있다. 올해 승진한 임원 10명 중 6명이 이공계 출신으로 나타났다. 또 실력 위 주 발탁인 사가 두드러져 명문대 출신보다는 지방대 출신 임원이 약진하고 있 다. 매일경제가 작년 말과 올해 초 임원 인사를 실시한 현대ㆍ기아차, LG, GS, 현대 중 공업, 금호아시아나, 두산 등 9개 그룹 승진 임원 612명을 분석한 결과 이같 이 나타났다. 승진 임원 중 이공계 출신은 58.5%(358명)로 집계됐다. 상경계는 26.5%(162명)였고 , 인문계열(법정계열 포함)은 15.0%(92명)로 나타났다. 매일 경제가 지난해 초 15대 그룹 임원 승진 인사를 분석했을 때는 이공계 출신이 53.0%였다. 작년 상장회사협 의회가 655개 상장사 기존 임원(1만1119명)을 조사 했을 때 이공계 출신은 39.8%에 그쳤다. 명문대보다 능력 위주의 인사는 올해도 계속됐다. 서울대 고려대 연세대 등 이 른바 '스카이'(SKY) 대학 출신 비중은 30.9%에 그쳤다. 상장사협의회에서 조사 한 기존 임원 중 SKY대 출신은 40%였다. 대신 지방대 약진이 눈에 띈다. 9개 그 룹 임원 승진 인사에서 부산대 출신이 44명을 기록해 연세대보다 1명이 많아 3 위를 차지했고, 영남대는 30명(8위)의 새 임원을 배출했으며 경북대(26명), 전 남 대(20명) 등 지방대학에서 많은 임원을 배출했다. 올해 주요 그룹 인사에서 실력은 출신에 앞선다는 인사원칙은 계속됐다. '스카 이'( SKY, 서울대ㆍ연대ㆍ고대)출신 임원의 비중은 줄어든 반면 부산대, 영남 대 등 지방 대학 출신 임원의 부상이 눈에 띄었다. 서울대 출신은 새 임원 중 14.9%로 가장 많았지만 상장사협의회가 조사한 기존 임 원 중 서울대 출신 (21.7%)보다는 크게 줄었다. 또 새 임원 중 고려대 출신은 9.0%, 연세대 출신 은 7.0%에 그쳤다. 기존 임원 중 고려대(9.7%), 연세대(8.6%) 출신이 차지하는 비율과 격차가 있다. 부산대 출신(44명ㆍ7.2%) 임원이 9개 그룹에서 연세대 출 신 임원보다 많아 눈길을 끌었고 영남대(30명), 경북대(26명), 전남대(20명), 동아대(12명), 전북대(11명) 등 지방대 출신이 많이 발탁됐다. 외국에서 학부를 나온 사람은 9명에 불과해 아직까지 국내 대학 출신들이 재계 수 뇌부의 절대 다수를 구성하고 있는 것으로 나타났다. MBA 등 석사 이상을 외 국에서 마친 사람은 49명으로 집계됐다. 이공계 출신 임원 비율이 해가 갈수록 높아지고 있다. 올해 인사에서는 60%에 육박하는 이공계 출신 임원이 탄생했다. 또 첨단기술 분야는 40대 엔지니어가, 중후장대형 산업분야에는 50대 엔지니어가 임원으로 발탁돼 눈길을 끌었다. 과거 영업과 기술통에 밀렸던 관리ㆍ기획 임원 승진도 크게 늘었다. 작년 내실 을 다진 성과주의 인사와 올해 미래 성장동력을 찾으려는 기업경영 의도가 엿보 인다. 첨단기술 분야에서는 임원 승진 나이대가 40대로 굳어지고 있다. LG그룹은 사장 단을 제외한 승진 임원 82명 중 50대 임원 승진자가 6명에 불과했다. 30대 2명 을 제외하면 40대가 74명으로 90%가 넘는다. 새로 선임된 임원의 평균 연령은 45세다. 반면 대표적인 중후장대형 사업은 50 대 임원 전성시대가 계속되고 있다. 조선업의 현대중공업그룹(삼호중공업, 미포 조선)은 63명의 임원 승진자 중 50대 임 원이 57명(90%), 40대는 6명에 불과해 대조를 이뤘다. 자동차업인 현대ㆍ기아차 그룹은 40대와 50대 임원이 혼재돼 새 임원 평균 연령이 현대차는 49.1세, 계열사는 50.2세다. 재계 관계자는 "첨단기술은 젊은 인재로 세대교체가 빨리빨리 이뤄지고 대형설 비의 장치산업은 나이가 높은 업종 특성을 그대로 보여준 인사"라고 말했다. LG 그룹은 이공계 승진 임원이 63%로 60%를 넘었다. 이 중 연구개발(R&D) 담당임 원 비율은 새 임원 82명 가운데 25%를 차지했다. 현대차는 68명의 승진 임원 중 이공 계가 37명으로 절반을 넘었으며 계열사는 46명 승진 임원 중 22명이 이 공계로 반수를 차지했다. 이공계 출신 임원이 많아진다는 것은 기업의 기술경영이 정착돼 가고 있으며 테 크노 임원들이 명실상부한 기업의 중심축으로 올라섰다는 것을 의미한다. <출처 - 매일경제 (05년 1월 9일자)>