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현 시설의 문제점.

ㅋㅋ(211.196) 2020.12.30 17:17:55
조회 853 추천 10 댓글 3


 용역들끼리 경쟁이 붙어버리니 누가누가 돈을 더 적게 쓰냐의 싸움이 되버림


최저가 인건비를 쓴 회사가 입찰을 따버리니...ㅋㅋ 어케하면 인건비를 더줄까의


싸움터가됨..ㅋㅋ


 원래는 시설직이라는게 지금의 월급보단 더주는게 맞음, 시설 오래하신분들에게 물어보면


과거엔 지금보다도 돈을 더받앗다고 함, 그러다 파견업 생기고 용역업체 들어오면서


사람장사 노예장사가 되버림,,,,


 시설직을 뽑자니 인건비를 최저시급에 맞춰줘야하고, 그러자니 야간근무 수당은


시급의 1,5배를 줘야하고,,,그래서 쓴 편법이 휴게시간을 늘려잡는거....


그전에 시설직이 아닌 감단직으로 뽑고 시설일을 시키는건 기본인되버렷고,,ㅋㅋㅋ


 지금 휴게시간도 휴게 시간이 아니라 근무대기시간이라 돈으로 쳐줘야하는데 그것도 안됨.ㅋㅋㅋ


감단직이니 당연히 시설일은 안해도 되는데,ㅋㅋㅋ 팀장과용역들은 시설일 시켜댐...


그러다가 사고터지면 나몰라라 ㅋㅋㅋ업주는 업주대로 용역은 용역대로 나몰라라 해버림.



   애초에 기술이나 이런게 필요없다보니 아무나 뽑는 시장이 되버렷고, 시설인들이 제대로 근무설리가


만무,ㅋ몇십억 몇백억짜리 건물을 짓고도 관리엔 한푼도 안쓰니....ㅋㅋ건물 관리가 될턱이 없음.


호미로 막을거 가래로도 못막는거지.ㅋ


 수천만원짜리 관리는 존나게 하면서 몇천짜리 기계관리는 개판으로 하니,ㅋㅋ 기계 수명이 제대로일 턱이없지


신축건물은 버티지만, 오래된건물은 시간이 지나면서 하나씩 터지기 시작하고, ㅋㅋ그 뒷감당할때쯤이면 새로온 사람이 


독박쓰는구조,ㅋㅋㅋ 


 이러니 사람들이 한곳에 오래 안붙어잇고, 사건 터진다 싶음  옮기고 옮기기를 반복 ㅋㅋㅋㅋ  


속터지는건 건물주고, 스트레스 받는건 시설직이지,ㅋㅋ용역이야 돈만 받음 되니깐 지들알바 아니곸ㅋㅋ




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