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대한민국 공미중미앵커, 공미우윙. 유상철, 박지성의 공통점.
수비로 프로생활 시작했다.둘다 윙백,수미섰음. 수비경험이있어서 공미를가건 윙을서건 공격자원임에도태클성공, 가로채기성공률이 굉장이높음.이렇기에김남일은 포백을보호하고유상철은 김남일을 보호하고박지성은 유상철을 보호하는게 가능했음.황선홍,안정환 톱자원은 히딩크가 따로불러서 훈련시킴 수비하라고.현국대든 기성용때든 4231.3선이두명임에도 불안한이유는 기성용과 인범이는 경기당평균 수비성공스텟이 0~1간접압박,활동량,패스성공률만으로 팀원들을 보호할수가없음.언론에서 파이널서드 성공률극찬하는거자체가 3선에 없고 올라가서 킬패스뿌린다는소리임.4231의근본은 수비보호에 초점을둬야함.당장복싱체육관을가도 가드올리는거부터 배우고,요번에 피파온라인에서 주관한 수비수11vs공격수11도 그렇고.수비가되야 뭘할수있음.히딩크가 형문화없애고 팀훈련에 갔다박는거 트레이닝시킨것도연습때 살살하지말라고 시킨거.갔다박는게 훈련이니 선배들도 웃으면서 참여함.연습을 경쟁처럼함.리더는묵직해야한다 이럴게아니라 빡쳐서 살인태클 넣고 경기갑분싸 만들게아니라후배들이 수비잘하면 박수쳐주고 인정해주는문화가 필요한거. 키가크건 달리기가빠르건 양발다 잘쓰건 기점패스로 빌드업을 이쁘게하는게 1순위덕목이아님. 얼마나 지혜로운수비로 공을가져오거나 수비해낼것인가가4231. 투볼란치의 가장필요한덕목이다. 슬램덩크로 따지면 지금 국대에 강백호같은선수가 필요한거임농구는 물론 키가크고 피지컬적우위를가져가지만 축구는 수미마다 스타일이다양함.레스터 우승시즌 드링크워터+캉테 는 가로채기,태클성공이 평균4~5 많은경기는 10번도함.클롭 도르트문트땐누리사힌or귄도안 + 스벤벤더인데 귄도안이 공미만하다 수미전향이라 풀백들올려서 게겐프레싱 빡세게함. 그래도 뒷공간생겨서 뮌헨,흥민쏜한테 참교육당함. 누리는 왼발잡이고. 공미도했지만 수비도어느정도 했음. 이질감이없었음. 스벤이 ㅈ나혹사당했지 파이터형수미라. 결국나중에 센백으로 전향함. 2019 U20정호민은 박투박수미 마케렐레생각났고이순민 고승범은 플메도되지만 박투박도하는데 ㅈ나헌신적인 수비다가 느껴짐. 알힐랄 외국인쿼터 장현수는 한국에서 마녀사냥당하고손준호는 승부조작던지기당하고한국영, 김정우는 분골쇄신당하고.2010때도 그래서 국대 오면 지성팍이 ㅈ나뛴거임.무릎 물차도 고개절레절레흔든게 3선이 ㅅ발. 한명이 수비가안되네? 그럼 공미든 윙어든 이재성 벤투때처럼 수비하러내려오는거야. 물론 인범이도 그동안 경험치먹고 지금은 네덜란드에서축구하지만또 국대4231에 3선으로기용되면이점에대해서 계속 피드백해줘야되.아 얘 스완지니까 되겠지아 얘 페예노르트니까 되겠지아 얘 잘츠부르크니까 되겠지감독들도 이런생각은 버려야함. 히딩크처럼 발굴해서 개화시킨 박지성은"수비"도잘하고 "공격"도잘함.톱자원인데도 안정환이랑 황선홍은 "수비"연습 ㅈ나함.조규성이 소속팀에서극찬받는게 그 큰키에 ㅅ발 수비하러뛰댕기니 대체선수없다고 빨리돌아와 규성아하는거임.4231에 3선에 "공격"이되는 중미플메들 "수비"는 간과하고 빌드업만해주길바라면.팀원들만죽어나는거임.장현수가 괜히 실수남발한게아니라고.
작성자 : 해갤러고정닉
한국과 일본의 임금과 근로시간
2020년 후생노동성 취업조건 종합조사상용 30인 이상 사업체의정규직만 조사대상소정 내 임금 = 기본급 + 수당수당 종류통근수당, 주택수당 등은소정 내 임금에 포함된다일본 후생노동성의 매월 근로 통계조사는.상용 5인 이상 사업체의일용직을 제외한 통계다통근수당, 주택수당 등은소정 내 급여에 포함되고상여금, 성과급 등은특별히 지급된 급여에 포함된다한국정액급여 = 소정 내 급여초과급여 = 소정 외 급여특별급여 = 특별히 지급된 급여일본은 일용직을 제외한 통계라한국보다 유리하다23년 상용직 기준한국은 일본보다평균 임금: 46만원 x 12 = 552만원 많다근로시간: 1.9시간 x 12 = 22.8시간 길다실수령액: 69.6만원 x 12 = 835.2만원 많다(세금+사회보험료: 일본 > 한국)실수령액한국일본한국 근로시간이 일본보다 300시간 더 길다는경제전문가 일뽕 게이들의 입버릇과는 달리상용직 기준 근로시간은 한국이 일본보다월 1.9시간, 연간 22.8시간 길다일본 근로시간이 한국보다 짧은 이유는파트타임 고용률이 높기 때문이다일본의 파트타임 고용률은OECD 회원국 중네덜란드 스위스 호주 독일에 이어 5번째로 높다한국은 OECD 평균보다 낮다23년 임시·일용직 기준일본은 일용직을 제외한 통계다한국은 일본보다평균 임금: 109.1만원 x 12 = 1,309.2만원 많다근로시간: 15.8시간 x 12 = 189.6시간 길다일본의 시간당 임금은 한국의 57% 수준으로일본 파트타임 노동자의 월평균 임금은100만원이 채 되지 않는다일본 기업은 여성(특히 기혼)·고령자 알바로인건비를 줄이고 있다일본의 파트타임 노동자 비율은 31.93%로일용직까지 포함한다고 가정하면일본 전체 임금근로자 3명 중 1명은한국의 임시·일용근로자에 해당된다23년 전체 임금근로자 기준일본은 일용직을 제외한 통계다한국은 일본보다평균 임금: 123.6만원 x 12 = 1,483.2만원 많다근로시간: 22.6시간 x 12 = 271.2시간 길다시간당 임금: 4,550원 많다일본의 월평균 임금은 한국의 71% 수준이다전체 임금근로자의 연간 근로시간한국: 1,906.8시간일본: 1,635.6시간일본 전체 임금근로자의 2/3에 해당되는 일반 노동자의 연간 근로시간은 1,956시간이다(한국보다 22.8시간 짧다)1/3에 해당되는 파트타임 노동자의 연간 근로시간은 952.8시간이다(한국보다 189.6시간 짧다)높은 파트타임 고용률, 파트타임 쪼개기일본 전체 임금근로자의 연간 근로시간이 한국보다 271.2시간 짧은 이유다2023년 OECD 권고국가마다 자영업자 및 시간제 근로자 비중이 상이하므로 이에 대한 고려 없이 서로 다른 국가의 1인당 평균 근로시간을 단순 비교하는 것은 적절하지 않다일본은 한국과 달리자국 근로자의 임금 통계를 제대로 내고 있지 않다조사대상 범위는종사자 1인 이상 > 상용 1인 이상 > 상용 5인 이상조사대상 범위에 따라 큰 차이를 보인다경제전문가 일뽕 게이들이 인용하는일본 국세청의 민간 급여 실태 통계조사는종사자 1인 이상 사업체의임시직과 일용직을 제외한 통계고후생노동성의 임금구조 기본통계조사는.상용 10인 이상 사업체의파트타임 노동자와 일용직을 제외한 통계다조사대상 범위가 달라일본이 매우 유리한 통계를한국과 비교하면서 일본의 평균 임금과 중위소득이 한국보다 높다는 망상을 하고 있으므로주의가 필요하다
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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