공인노무사 자격시험은 1차 선택형(객관식), 2차 논문형(주관식) 필기시험과 3차 면접시험으로 이루어진다.

3차 면접시험은 공인노무사법시행령 제4조제3항에 따라 국가관·사명감 등 정신자세, 전문지식과 응용능력, 예의·품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성 등의 평정요소에 대해 평정한다.

이에 고용부는 “위 4개의 평정요소에 대해 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 구분해 평정요소별로 총 12점 만점에 평균 중(8점) 이상인 사람을 합격자로 결정하고, 총 12점 중 8점 미만자 또는 특정 평정요소에 과반수이상 위원이 최하점(1점)을 줄 경우 탈락된다”고 밝혔다.

공인노무사제도는 근로자와 사용자간에 얽혀있는 노동관계 업무의 원활한 운영을 꾀하고 사업장의 자율적인 노무관리를 도모함으로써 근로자의 복지 증진은 물론 기업의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적(공인노무사법 제1조)으로 하고 있다.

따라서 고용부는 “공인노무사는 다른 자격에 비해 공익적 성격이 더욱 요구되기 때문에 건전한 정신자세에 대한 평가가 필요하다고 본다”고 밝혔다.

문의 : 한국산업인력공단 전문자격팀 02-3271-9200