자 욜로족을 생각해보자
이거 왜생겼냐?

걍 한마디만한다.

금리 낮아서.

반박시 니말이 맞음 논쟁할가치도 없음.

그리고 윗세대는 회사에 자기 자본 즉 최소 열정을 지불했든 자본을 지불했든 자기 기여가 있어서 임원급의 월급을 받고있음.

회사내에서 자기 지분이 있다는 이야기임.
이건 연봉을 얼마받고 안받고의 문제가아님

근데 이 이야기를 스펙이어떻고 초기연봉이어떻고 취업이어떻고 이야기하는건 애초에 다른이야기임.

후세대는 윗세대가 열정페이로 만들어놓은 회사에 그냥 숟가락 얹으러 온 세대임. 걍 시스템이 그렇게 되어있음.

후세대가 이미만들어진 회사의 시스템을 바꿔놓을수도없고 그 지분을 빼앗을수도없음.
회사의 지분은 언제나 고정적이고 한정적이기때문. 그래서 윗세대가 후세대를 경계하고 갈구는것.

즉 거기서 니가 월급을 받는다면 너는 그 회사에 기여할수없는이상 계속 평행선을 그리게될거임.

회사는 단지 여태 이뤄놓은 시스템을
유지하길 바라지 니가 기여해서 성장시키길 바라지않음.

회사의 사장들은 더이상 모험하고싶지않고
안정적인 현 상황을 유지하고싶기때문에.

이 윗세대의 심리상태를 이해해야 너의 연봉을 이해할수있고 조금이나마 올릴수있음.
앞으로의 사회생활에 참고할수있음.

이해하는 게이가있다면 너는 시스템을 이해하는 사람이므로 더 나아질수있는 사람이다.